人事コンサルティング

経済環境の急激な変化や予測のつかない将来に対応するためには、従来の年功的あるいは場当たり的な人事制度から脱却し能力主義や成果主義へ対転換することにより組織を活性化することが急務となっています。
弊社では組織の活性化をめざした人事制度の改革を支援しています。

 

人事制度改革

人事制度は一定の期間で、常に見直すことをお勧めします。事業戦略、販売戦略、商品開発、等の企業活動にに必要な業務は「人」が作りあげるものです。もっとも優れた事業モデルは「人」が作り出します。

人事制度はその「人」を最も輝かせ、従業員満足を生み出す基本です。「人事制度改革」を経営の中心課題の一つに組み込んでください。

人事制度改革TOP弊社コンサルティングの特徴人事制度改革の基本的な方向コンサルティングまでの流れコンサルティングの進め方


 
 

能力開発研修プログラム

人事制度改革で決定したことを、実際のフィールとに落とし込むために「能力開発」「研修」の実施が不可欠です。当社では、必要に応じた様々なプログラムを用意しています。

階層別研修

新入社員研修中堅社員研修 管理職研修

目的別研修

人事考課者研修

目標設定研修

管理職のための労務管理研修
 

実績

 

企業コンサル指導実績医療機関コンサル指導実績社会福祉法人コンサル指導実績
 

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