人事制度改革の骨組みとフロー

人事制度改革の骨子

1.職種別・階層別の仕事、役割基準の明確化
  (責任等級制度)

2.仕事、役割基準の遂行度の評価体系とフィードバックする仕組み構築
  (人事考課制度、面接制度)

3.仕事、役割の遂行度に見合った報酬体系の構築
(賃金制度、賞与制度、退職金制度)

人事制度改革骨子
 

人事制度改革のフロー

人事制度改革のフロー

 

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