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社員ブログ
7月の勉強会を行いました
2025-08-08
カテゴリ：仕事
社員全員が参加する、2カ月に1回の恒例勉強会を開催しました。
まずはラジオ体操からスタート！
頭と体をしっかりウォーミングアップして、研修に臨みます。
頭と体をしっかりウォーミングアップして、研修に臨みます。
午前の最初のテーマは「10月1日改正 育児・介護休業法の概要と改定スケジュール」。
主な改正点や、実務上のスケジュール・注意点を確認し、お客様からよくいただくご質問とその対応事例も共有しました。
主な改正点や、実務上のスケジュール・注意点を確認し、お客様からよくいただくご質問とその対応事例も共有しました。
続いては、7月の勉強会恒例「年度更新・算定反省会」。
6～7月に手続きを行った、労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎届の提出について、社員一人ひとりへのヒアリングをもとに、間違いやすいポイントや作業の効率化につながった事例を共有しました。
今年度の反省を次年度に活かし、より正確でスムーズな処理が行えるよう、今後も研鑽を続けてまいります。
6～7月に手続きを行った、労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎届の提出について、社員一人ひとりへのヒアリングをもとに、間違いやすいポイントや作業の効率化につながった事例を共有しました。
今年度の反省を次年度に活かし、より正確でスムーズな処理が行えるよう、今後も研鑽を続けてまいります。
お昼の休憩時間。今回のお弁当は、ステーキ＆カツレツ弁当とうな重弁当でした。
普段はなかなか全員そろっての休憩が難しいですが、この日は会話を楽しみながらおいしくいただきました。ごちそうさまでした！
また、職場の健康推進活動の一環として「血管推定年齢チェックコーナー」も設置。
実年齢より若く出た人、少しショックを受けた人……悲喜こもごもの結果に一喜一憂しつつ、午後の部へ。
普段はなかなか全員そろっての休憩が難しいですが、この日は会話を楽しみながらおいしくいただきました。ごちそうさまでした！
また、職場の健康推進活動の一環として「血管推定年齢チェックコーナー」も設置。
実年齢より若く出た人、少しショックを受けた人……悲喜こもごもの結果に一喜一憂しつつ、午後の部へ。
午後は、社外講師をお招きしての接遇研修です。
敬語・電話応対・名刺交換など、ビジネスマナーの再確認とコミュニケーションの円滑化をテーマに、社員同士でペアを組んでロールプレイング形式で学びました。
普段使っている敬語の「より洗練された表現」や、無意識に使ってしまう表現の“くせ”の再認識、丁寧でも多用を避けたい言い回しの見直しなど、すぐに実務に活かせる学びが多く得られました。
講師の先生からは、話すスピード・声のトーン・表情・動作などについて、個別にアドバイスもいただきました。社員一人ひとりの個性や強みが垣間見える場面も多く、和やかな雰囲気の中での実りある研修でした。
敬語・電話応対・名刺交換など、ビジネスマナーの再確認とコミュニケーションの円滑化をテーマに、社員同士でペアを組んでロールプレイング形式で学びました。
普段使っている敬語の「より洗練された表現」や、無意識に使ってしまう表現の“くせ”の再認識、丁寧でも多用を避けたい言い回しの見直しなど、すぐに実務に活かせる学びが多く得られました。
講師の先生からは、話すスピード・声のトーン・表情・動作などについて、個別にアドバイスもいただきました。社員一人ひとりの個性や強みが垣間見える場面も多く、和やかな雰囲気の中での実りある研修でした。
今回の勉強会も、学びと気づきの多い一日となりました。
今後も定期的な勉強会を通じて、より質の高いサービスの提供を目指してまいります。
今後も定期的な勉強会を通じて、より質の高いサービスの提供を目指してまいります。
