北九州の社会保険労務士(社労士)事務所 九州人事マネジメントの新着情報

2カ月に1回の恒例、社内勉強会の報告です。

午前中は、三原顧問による「配慮が必要な職員の対応」講座が行われました。
社労士として長年の経験をふまえた内容で、顧問先様からご相談が増えているテーマです。
実務の現場を想定し、状況に応じたご提案に活かせる学びとなりました。
講義後の質疑応答では質問が絶えず、時間の限り真摯にご回答いただき、学びの多い時間となりました。

今回の昼食は、忘年会を兼ねてリーガロイヤルホテルでランチビュッフェを楽しみました。
好きなものを好きなだけ食べ、いつものランチ時間以上にプライベートな話で盛り上がり、とても元気をチャージできました。ごちそうさまでした！

午後最初の講義は、「情報ツール報告会」。
弊所では、顧問先様の課題解決にスピーディーに対応するため、多くの情報ツールを利用しています。
それぞれがツールをどのように利用しているかを活用事例を発表しました。
「そんな風に使うこともできるのか！」と活用方法を共有し、属人化を防ぎながら支援品質の底上げを図っています。
学んだ内容を日々の業務に落とし込み、顧問先様へのご提案の質向上につなげてまいります。

続いて、「DX研修の集大成テスト」。
毎週行っていたDX研修のExcel講座で学んだ内容のテストが実施されました。
現場で役立つ形に応用し、顧問先様の課題解決にスピーディーに活かしていきます。

最後は、「ツール・システム紹介」。
システムやツールの管理をしているメンバーによる弊所が取り扱っているシステム・ツールの紹介をしていただきました。
顧問先様の「困った！」に寄り添えるよう、様々なツールの用途を整理し、提案の幅を広げることができました。

今回の研修も、内容の濃い実りある時間となりました。社員が一堂に会する貴重な機会でもあり、早い忘年会ではいつも以上にコミュニケーションをとる時間が増え、連帯感もいっそう深まった1日でした。