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1月の勉強会を行いました
2026-02-06
カテゴリ：仕事
2026年最初の勉強会を行いました。
生成AIに関する研修では、「AI戦国時代」とも言われる2026年の最新動向や、安全な活用方法について学びました。
今回使用したスライドや資料の多くも生成AIを活用して作成されており、すでに日常業務に欠かせない存在となっています。
個人情報の取り扱いには細心の注意を払いながら、今後も有効活用できるよう継続して学んでまいります。
生成AIに関する研修では、「AI戦国時代」とも言われる2026年の最新動向や、安全な活用方法について学びました。
今回使用したスライドや資料の多くも生成AIを活用して作成されており、すでに日常業務に欠かせない存在となっています。
個人情報の取り扱いには細心の注意を払いながら、今後も有効活用できるよう継続して学んでまいります。
ちらし寿司弁当と熟成タン塩弁当
今回の弁当は、ちらし寿司弁当と熟成タン塩弁当。
「どちらも捨てがたい」「中身を見てから決める」など、ひとしきり盛り上がった後、各々の選んだ弁当をおいしくいただきました。
ごちそうさまでした。
「どちらも捨てがたい」「中身を見てから決める」など、ひとしきり盛り上がった後、各々の選んだ弁当をおいしくいただきました。
ごちそうさまでした。
花のポーズ（？）
リフレッシュタイムは、フラダンスの基本のステップに全員でチャレンジ！
肩は動かさず、ステップを踏むのが本当に難しかったです。
最もフラっぽく見える（ラジオ体操に見えない）画像を探しましたが、どうでしょうか…？
さて、研修は続きます。
2026年施行予定の労働施策総合推進法改正により、全企業にカスタマーハラスメント対策が義務化されることを受け、カスハラについての研修を行いました。
カスハラの判断基準となる「社会通念上許容される範囲を超えた言動」の具体例や、相談体制の整備、マニュアルの策定等について、実務上重要となるポイントを確認しました。
そのほか、新たに導入を開始した給与ソフトの操作研修も実施しています。
今回の勉強会で学んだ内容を日々の業務に生かし、2026年もより質の高いサービスを提供できるよう努めてまいります。
