北九州の社会保険労務士(社労士)事務所 九州人事マネジメントの新着情報

令和8年10月1日から、求職者に対するセクシュアルハラスメントの防止対策が、すべての事業所で義務化されます。

対象となるのは採用面接だけではありません。会社説明会やインターンシップ、オンラインでの面談なども対象です。

例えば、性的な内容の発言や冗談、しつこい私的な誘い、必要のない身体接触などは、求職者等セクハラに該当する可能性があります。

今回の改正では、単に「セクハラをしてはいけません」と周知するだけではなく、採用担当者等への周知・研修、相談窓口の整備、相談があった場合の事後対応、プライバシー保護など、事業主に求められる対応が定められています。

10月1日の施行に向けて、採用活動に関わる社内ルールや相談体制などを、今のうちに確認しておくことが大切です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
九州人事マネジメントでは、お客様向けにより詳しい情報をメルマガで配信しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━