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６月より精神障害の労災認定基準に「パワハラ」追加
2020-05-30
精神障害をめぐる労働災害の認定基準（心理的負荷による精神障害の認定基準）が改正され、
パワハラという項目が新設されました。これにより、「必要以上に長時間にわたる厳しい叱責」
や人格を否定するような精神攻撃を受けたのに「会社に相談しても適切な対応がなく、
改善されなかった」などの場合、心理的な負荷の程度が強と評価されることになります。
６月から大企業にパワハラ防止が義務化されるのに合わせたもので、労災申請を促すねらいが
あります。
