業務案内
人事コンサルティング
教科書通りではなく、あくまで目の前にある現実を基に進めていくコンサルティングです。
基本を徹底する事、できたら初めて応用力の社員を育てる。その為の柔軟で仕組みをご用意しています。
基本を徹底する事、できたら初めて応用力の社員を育てる。その為の柔軟で仕組みをご用意しています。
労務相談・労務顧問
「人事」は内部でも極秘扱いをしなければならない事項も発生ます。
限られた情報では、判断ミスを誘発することもしばしばです。外部機関を使い、的確な情報に接して判断する。そんな仕組みが問題を未然に防止する賢い組織を作ります。
限られた情報では、判断ミスを誘発することもしばしばです。外部機関を使い、的確な情報に接して判断する。そんな仕組みが問題を未然に防止する賢い組織を作ります。
アウトソーシング
全てを自社でまかなう時代、特別な環境の企業以外では終焉しています。
最も必要な中核業務に如何に、経営資源を集中させる下記きわめて重要な事業戦略となります。
「蓄積すべきノウハウ」と「消費すべきノウハウ」の徹底した選別が活力のある事業体系を生み出します。
最も必要な中核業務に如何に、経営資源を集中させる下記きわめて重要な事業戦略となります。
「蓄積すべきノウハウ」と「消費すべきノウハウ」の徹底した選別が活力のある事業体系を生み出します。
