就業規則サポート|北九州の社労士事務所九州人事マネジメント

従業員の権利意識は高まっています。そして労使間トラブルが頻発しています。

会社のルール「就業規則」の見直し、労使の信頼の絆を結びましょう。「就業規則」を甘く見ないことです。

2010年度調査では、労使間のトラブルでの相談件数は113万件以上です。特に「残業」は「未払賃金」となり、今後訴訟などの重大なトラブルの増加に発展することは間違いありません。曖昧なルールはとても厳しい結果を生みがちです。