北九州の社会保険労務士(社労士)事務所 九州人事マネジメントの業務案内

「人事」は内部でも極秘扱いをしなければならない事項も発生ます。
限られた情報では、判断ミスを誘発することもしばしばです。外部機関を使い、的確な情報に接して判断する。そんな仕組みが問題を未然に防止する賢い組織を作ります。

全てを自社でまかなう時代、特別な環境の企業以外では終焉しています。
最も必要な中核業務に如何に、経営資源を集中させる下記きわめて重要な事業戦略となります。
「蓄積すべきノウハウ」と「消費すべきノウハウ」の徹底した選別が活力のある事業体系を生み出します。